「思い」を「遣る」こと。

最近仕事で知り合った方から、自著の本を頂きました。その中の「組織論」という項目の中で、こんなことが書かれていて…。

〜「いろいろな立場の人が、なるべく多くの相手に対して『思いやり』を持って接し合うような職場にする事」。
「思いやり」は「思い」を「遣る」ことである。相手の立場に立ち、相手の目で物事を考える事だ。ただ単に優しく接することではない。相手にとってどうする事が最善か、それを考えて実行に移すことだ。だから時には厳しく接しなければならない。〜

仕事上だけではなく、人が生きていくうえで、「思い」を「遣う（つかう）」事はとても大事だと思っています。でも、相手の立場に立って相手の目で物事を考えると、優しくすることは簡単でも、厳しくする事は、優しくするより相当のエネルギーが要るんですよね。それでも相手のことを考えたり組織のことを考えて、より良いものにしていこうと思ったら、ぶつかっていくしかない。

…そう思っていたのだけど、「内田さんは真っ直ぐすぎる」と、ある人に最近言われました。時々、自分でも「思い」が真っ直ぐすぎて嫌になる事があったので、その言葉は深〜く胸に突き刺さり…。
頂いた本を読みながら、自分の「思い」を伝える事だけに一生懸命になってないだろうかと、ふと考えました。
そして改めて、一方的に「思い」を伝えることと、「思い」を遣ることは違うのだと、この本が気付かせてくれました。
自分の「思い」を伝えながら、相手を思いやること。そんな懐の深い人間になりたいな〜。

「四十にして惑うことばかり」。
落としどころのない今日のブログに、それが表れてるなぁ〜。すみません＾＾；。